Metų pabaigoje LR Seimas patvirtino Asmens su negalia pagrindų įstatymo pakeitimus, kuriais įtvirtinamos atnaujintos žmonių su negalia įdarbinimo kvotos.
Įstatyme numatyta, kad:
- neribotam laikui pratęsiama nuostata, pagal kurią viešojo sektoriaus institucijos, turinčios 25 ir daugiau darbuotojų, privalo užtikrinti, jog ne mažiau kaip 5 proc. darbuotojų būtų asmenys su negalia;
- nuo šiol ir privataus sektoriaus įmonėms rekomenduojama siekti tos pačios įdarbinimo proporcijos.
Šie pokyčiai parodo, kad įtraukusis įdarbinimas tampa ne tik darbdavių geros valios, bet ir valstybės kryptingai skatinama praktika, kuriai įgyvendinti reikės glaudaus darbdavių bendradarbiavimo su žmonėms su negalia padedančiomis organizacijomis.
Įdarbinimo tarpininkai, „DUOday“ iniciatyvos rengėjai „SOPA“ jau dvidešimt metų padeda žmonėms su negalia rasti darbą, o įmonėms – tapti labiau įtraukiomis ir draugiškoms negaliai. „SOPA“ sukaupta praktinė patirtis organizacijoms, ieškančioms praktiškų sprendimų, kaip pasiekti kvotų rodiklius ir kurti įtraukią darbo aplinką bei mano papasakotos dvidešimties žmonių, kurie turi skirtingų tipų negalią, istorijos sugulė į knygą „Kolegos. Kaip bendradarbiams ir vadovams būti draugiškiems negaliai“ („Baltos lankos“, 2026).
Knygos leidybos projektas įtraukus ne tik savo turiniu, bet ir forma. Knyga „Kolegos. Kaip bendradarbiams ir vadovams būti draugiškiems negaliai“ pasirodė spausdintu, audioknygos bei elektroninės EPUB knygos formatais. EPUB – tai labiausiai prieinamas skaitmeninių leidinių formatas, prisitaikantis prie kiekvieno skaitytojo ir suteikiantis galimybę knygą skaityti savaip. Ne tik matyti tekstą, bet ir jį išgirsti, pasikeisti šriftą, jo dydį ar tarpų tarp eilučių dydžius, pasirinkti geresnį teksto kontrastą, „pamatyti“ visas iliustracijas ir nuotraukas, nes visos jos – aprašytos.
Tikimasi, kad knyga „Kolegos. Kaip bendradarbiams ir vadovams būti draugiškiems negaliai“ bus praktiškas įrankis ne tik organizacijoms, kurios sieks tapti įtraukiomis ne tik dėl keliamų kvotų, bet ir pagarbos žmonių – darbuotojų, kolegų ir klientų – įvairovei.
