Zarasų „Ąžuolo“ gimnazija tęsia programos „Tūkstantmečio mokyklos II“ veiklas – toliau dalyvauja ciklo „Lyderystės ir karjeros ugdymo akademija“ užsiėmimuose.
Šį kartą III klasių gimnazistai kartu su technologijų dalyko mokytoju Raimundu Pupeikiu ir karjeros specialiste Jovita Vainikevičiūte vyko į pažintinį vizitą – Ukmergėje veikiančią įmonę UAB „Narbutas International“. Pažintinio vizito tikslas – integruoti taikomųjų technologijų dalyką ir karjeros kompetencijų ugdymą, suteikti mokiniams galimybę realioje aplinkoje pamatyti šiuolaikinės gamybos procesus, praplėsti savo žinias apie darbo pasaulį, susipažinti su darbo rinkos baldų pramonėje poreikiais bei karjeros perspektyvomis.
UAB „Narbutas International“ – moderni, tarptautinė baldų gamybos įmonė, gaminanti baldus garsiausių tarptautinių kompanijų biurams, mokykloms, įstaigoms. Vizito metu gimnazistai susipažino su visais baldų gamybos etapais: nuo idėjos ir dizaino kūrimo iki galutinio produkto paruošimo klientui – baldų supakavimo ir sandėliavimo, aptarė gaminiams naudojamas žaliavas ir medžiagas, gaminių logistikos iššūkius ir sprendimus. Mokiniai galėjo stebėti kai kuriuos gamybos procesus: metalinių detalių lankstymą ir dažymą, paviršių klijavimą, kėdžių nugarėlių aptraukimą audiniu, baldų pakavimą… Mokiniai sužinojo, ką ir kaip dirba skirtingų specialybių darbuotojai – projektuotojai, dizaineriai, inžinieriai, techniniai operatoriai, surinkėjai, testuotojai, kokybės kontrolės specialistai, kokią gamybos dalį sudaro kvalifikuotas ir nekvalifikuotas darbas, įvertino gamybos automatizavimo ir robotizavimo lygį. Be to, apžiūrėta įmonės gaminių ekspozicija, pamatyti tarptautinius apdovanojimus pelnę gaminiai, išsiaiškinta, kuo jie išsiskiria iš kitų biuro baldus gaminančių įmonių gaminių.
Gimnazistai turėjo progą išgirsti Igno Babušio, šioje įmonėje einančio žmonių ir kultūros partnerio pareigas, karjeros istoriją, įvertinti jo patirtis, aptarti šiuolaikinei gamybos rinkai reikalingas kompetencijas, išsiaiškinti, kokių specialistų šiuo metu ieško įmonė, kokios karjeros galimybės atsiveria jauniems, motyvuotiems darbuotojams. Mokiniams buvo pasiūlyta „pasimatuoti“ darbą įmonėje vasaros atostogų metu, aptartos nepilnamečių asmenų įdarbinimo sąlygos.
