Turite laisvą darbo poziciją? Iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti, jog rasti tinkamą kandidatą jai užimti yra visai nesunku. Bet procedūrai prasidėjus netruksite pastebėti, kad naujo darbuotojo paieška ir atranka yra ilgas ir sudėtingas procesas, dar reikalaujantis ir specifinių žinių bei gebėjimų. Į vieną darbo vietą paprastai pretenduoja nemažai kandidatų, todėl išsirinkti tinkamiausią sunku ir atima daug laiko. Tad kodėl gi nepasinaudojus profesionalų pagalba? Personalo atrankos agentūros gali būti finansiniu, laiko ir sėkmės požiūriais labai vertingas sprendimas.
Kodėl verta samdyti atranką vykdančią agentūrą?
Personalo atrankos agentūros pagalba ieškant naujų darbuotojų padės nesutrikdyti įmonės veiklos. Kaip tai suprasti? Pagalvokime, jei atranką vykdys pati įmonė, neturėdama personalo skyriaus, tai ši užduotis guls ant vadovo arba kažko iš komandos pečių. Darbuotojo atranka reikalauja daug laiko, vadinasi, už atranką atsakingas asmuo turės kur kas didesnį darbo krūvį arba savo tiesiogines pareigas šiek tiek nustums į šalį. Galbūt perduos kolegoms, kas kels didesnio rato darbuotojų nepasitenkinimą. Bet kuriuo atveju darbas įmonėje nevyks sklandžiai, nes kažkas bus nepatenkintas, kažkam trūks laiko, nereikėtų nustebti, jei atsiras nepasitenkinimą reiškiančių klientų. Todėl samdydami personalo paieškos agentūrą laimėsite daug laiko, kurį, kaip įprasta, skirsite tiesioginėms savo pareigoms.
Dar vienas svarbus aspektas – personalo paieškos agentūros kasdien ieško kandidatų į įvairias pozicijas, todėl turi patirties, reikiamą žinių bagažą, išmano darbo rinkos niuansus ir žino, kokių klaidų nedaryti, ko vengti. Tai labai vertinga personalo paieškos ir atrankos procesui, siekiant maksimizuoti jo rezultatyvumą, sutrumpinti atranką ir kiek įmanoma garantuoti, jog atrinktas darbuotojas pateisins lūkesčius.
Personalo atrankos agentūros pagalba renkantis potencialius kandidatus konkrečiai darbo vietai padės didinti Jūsų įmonės pajamas! Kaip? Nenustebinsime pasakę, kad verslo sektoriuje konkurencija milžiniška, o darbuotojai yra tai, kas Jus išskiria iš daugybės konkurentų ir prideda prekėms bei paslaugoms papildomos vertės. Tad eksperimentuoti renkantis naują komandos narį nenaudinga finansiškai, nes tik stipri ir efektyviai dirbanti komanda generuos didesnes pajamas. Tad sparčiai ir tiksliai parinktas naujas darbuotojas yra didelis privalumas, kuriuo pasirūpinti gali paieškos ir atrankos procedūras vykdanti agentūra.
Pagalba ieškant naujų darbuotojų
Nusprendę pasinaudoti galimybe ir samdyti personalo paieškos ir atrankos agentūrą, išsakykite savo poziciją, poreikius ir reikalavimus agentūros specialistams, o pastarieji parinks tinkamiausias priemones potencialiems kandidatams surasti.
Agentūros specialistai įvertina tinkamiausius darbo rinkos dalyvius, lygina juos tarpusavyje ir pagrįstai parenka geriausiai tinkančius. Skirtingi klientų poreikiai ir įmonių veiklos ypatumai skatina pasirinkti individualias priemones ir metodus, siekiant rasti tą vienintelį, geriausią.
Personalo atrankos agentūros pagalba ieškant potencialių kandidatų darbo pozicijai yra labai reikšminga ir naudinga įmonei. Agentūros specialistai geriausią rezultatą padės pasiekti per maksimaliai trumpą laiką.
Daugiau informacijos apie vadovų paiešką ir atranką galite sužinoti: https://www.indigroup.lt/paslaugos/vadovu-paieska-ir-atranka
